申请工伤认定要走哪些手续

申请工伤认定需规范履行手续。首先要准备好相关材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表需详细写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

其次是提出申请，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

最后，社保行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，结果会书面通知申请方和用人单位。

建议准备材料时仔细核对确保完整准确；用人单位应及时履行申请义务，避免逾期；工伤职工等在用人单位未申请时要及时自行申请维护权益。
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法律分析：
（1）申请工伤认定的准备工作很关键。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要准确写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，这些信息是认定工伤的重要依据。
（2）提出申请有时间和主体要求。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）社保行政部门受理申请后会调查核实。一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，且会书面通知申请方和用人单位。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料务必真实准确。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）准备材料要齐全，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表需写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）按规定时间提出申请，用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）社保行政部门受理申请后，配合其进行事故伤害调查核实。等待工伤认定决定，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，决定作出后会书面通知申请方和用人单位。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.准备材料：申请工伤认定要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。申请表需写清事故时间、地点、原因及职工伤害程度等。

2.提出申请：用人单位应在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

3.审核决定：社保部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，结果会书面通知申请方和单位。
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结论：
申请工伤认定要依次完成准备材料、提出申请、社保行政部门调查核实并作出决定这三个步骤。
法律解析：
申请工伤认定是有明确流程的。第一步要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。第二步提出申请，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。第三步，社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，且会书面通知申请方和用人单位。工伤认定关乎职工的权益保障，若在申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保申请流程顺利进行。