矿上工伤未报后果严重咋办
文成律师
2025-06-02
1.矿上工伤若单位未及时申报且后果严重，劳动者可自行申报。单位应在事故发生30日内申报，若未申报，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。
2.未及时申报期间的工伤待遇费用由单位承担。申请时要准备劳动关系、诊断证明等材料。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级，可向单位主张赔偿。若单位拒赔，可走仲裁、诉讼等法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
矿上工伤未及时申报且后果严重，劳动者可自行申报，未及时申报费用由单位负担，可按流程获赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报工伤。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。在单位未及时申报期间，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而可根据鉴定结果向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。若在工伤申报和赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）矿上工伤申报有明确时间要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
（2）未及时申报期间，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担，这保障了劳动者的权益。
（3）申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。
（4）认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
（5）根据鉴定结果，劳动者可向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
提醒：劳动者遇到工伤应及时了解申报时间和流程，准备好材料。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.矿上工伤未及时申报且后果严重时，劳动者有自行申报的权利。单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，若未申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保行政部门申请。未及时申报期间的工伤待遇等费用由用人单位承担。
2.申请时要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.根据鉴定结果，可向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
4.若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决问题，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）劳动者自行申报：单位未在规定的30日内申报工伤，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出申请。
（二）费用承担：未及时申报期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（三）准备材料：申请工伤认定时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（四）劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（五）主张赔偿：依据鉴定结果，向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
（六）法律途径：若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2.未及时申报期间的工伤待遇费用由单位承担。申请时要准备劳动关系、诊断证明等材料。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级，可向单位主张赔偿。若单位拒赔，可走仲裁、诉讼等法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
矿上工伤未及时申报且后果严重，劳动者可自行申报，未及时申报费用由单位负担，可按流程获赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报工伤。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。在单位未及时申报期间，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而可根据鉴定结果向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。若在工伤申报和赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）矿上工伤申报有明确时间要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
（2）未及时申报期间，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担，这保障了劳动者的权益。
（3）申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。
（4）认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
（5）根据鉴定结果，劳动者可向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
提醒：劳动者遇到工伤应及时了解申报时间和流程，准备好材料。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.矿上工伤未及时申报且后果严重时，劳动者有自行申报的权利。单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，若未申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保行政部门申请。未及时申报期间的工伤待遇等费用由用人单位承担。
2.申请时要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.根据鉴定结果，可向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
4.若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决问题，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）劳动者自行申报：单位未在规定的30日内申报工伤，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出申请。
（二）费用承担：未及时申报期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（三）准备材料：申请工伤认定时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（四）劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（五）主张赔偿：依据鉴定结果，向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
（六）法律途径：若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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