民事赔偿和工伤保险赔偿能不能重复赔偿

法律分析：
（1）当因第三人侵权引发工伤，出现民事赔偿和工伤保险赔偿竞合情况时，对于像医疗费、护理费等实际产生的费用，遵循不可重复赔偿原则。若民事赔偿中已对这些费用进行赔付，那么工伤保险基金或用人单位无需再次支付。
（2）而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，由于民事赔偿和工伤保险赔偿性质不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系，所以职工能够分别获得这两方面的赔偿。
（3）职工在获得民事赔偿之后，可就未重叠的部分主张工伤保险赔偿，以此保障自身合法权益。

提醒：
遇到此类情况，需仔细区分可重复与不可重复赔偿项目，不同案情处理方式有别，建议咨询以深入分析。
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（一）职工遭遇第三人侵权造成工伤，应明确区分可重复与不可重复赔偿项目。对于医疗费等实际发生的费用，若已通过民事赔偿获得赔付，就不能再从工伤保险基金或用人单位处重复获取。
（二）对于一次性伤残补助金等专属项目，职工可分别从民事赔偿和工伤保险赔偿中获得，要积极主张自身权利。
（三）在获得民事赔偿后，仔细核对赔偿项目，就未重叠部分及时向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.民事赔偿和工伤保险赔偿，部分项目不能重复赔，部分能。
2.因第三人侵权致工伤，医疗费、护理费等实际产生的费用，民事赔偿付了，工伤保险基金或单位就不再给。
3.一次性伤残补助金等专属项目，能分别获赔，毕竟二者性质不同。
4.职工获民事赔偿后，可就未重叠部分主张工伤保险赔偿，维护自身权益。
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结论：
民事赔偿和工伤保险赔偿部分项目不可重复赔偿，部分项目可分别获得赔偿。
法律解析：
根据法律规定，因第三人侵权造成工伤，在民事赔偿与工伤保险赔偿竞合时，像医疗费、护理费等实际发生的费用不能重复赔偿，若民事赔偿已赔付，工伤保险基金或用人单位不再支付。而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，由于民事赔偿基于侵权责任，工伤保险赔偿基于工伤保险关系，二者性质不同，所以可分别获得赔偿。职工可在获得民事赔偿后，就未重叠部分主张工伤保险赔偿，从而保障自身合法权益。若大家在处理民事赔偿和工伤保险赔偿问题时存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.民事赔偿和工伤保险赔偿存在部分项目不可重复赔偿、部分项目可分别获赔的情况。当因第三人侵权导致工伤，出现民事赔偿与工伤保险赔偿竞合时，医疗费、护理费等实际发生的费用不能重复赔偿，民事赔偿已支付的，工伤保险基金或用人单位不再承担。而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，可分别获得赔偿。
2.这种区分的原因在于民事赔偿基于侵权责任，工伤保险赔偿基于工伤保险关系，二者性质不同。
3.建议职工在遭遇此类情况时，先理清各项赔偿项目，确定已获民事赔偿的部分。对于未重叠部分，及时向工伤保险基金或用人单位主张赔偿，以此保障自身合法权益。