工地工人坠楼死亡谁负责

（一）当工人因工坠楼死亡，用人单位应积极为其申请工伤认定，若已缴纳工伤保险，按规定支付相关费用；若未缴纳，自行承担赔偿责任。同时，应加强工地安全管理，避免类似事故发生。
（二）若有第三方导致工人坠楼死亡，工人近亲属可收集第三方侵权证据，通过协商或法律途径要求其承担赔偿责任，也可同步申请工伤赔偿。
（三）若工人自身存在故意或重大过失，用人单位或其他责任主体可收集相关证据，在确定赔偿责任时主张减轻自身赔偿份额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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1.工地工人坠楼死亡责任承担分多种情况。工作时间、场所因工作原因坠楼属工伤，用人单位担责，若未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，需支付丧葬补助金等费用。
2.若因第三方导致坠楼，第三方承担侵权责任，要赔偿丧葬费等。工人近亲属可同时主张工伤和侵权赔偿。
3.若工人自身故意或重大过失导致坠楼，确定赔偿责任时会减轻用人单位或其他责任主体的赔偿责任。

建议用人单位及时为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。同时要加强工地安全管理，减少安全事故。第三方应增强安全意识，避免侵权行为。工人自身也要遵守安全规定，减少自身过错。
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结论：
工地工人坠楼死亡，责任承担依不同情况而定，可能由用人单位、第三方承担，或因工人自身故意或重大过失减轻责任主体赔偿责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工人在工作时间、工作场所因工作原因坠楼属工伤，用人单位需承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任自担。若因第三方导致工人坠楼，第三方承担侵权责任，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，工人近亲属可同时主张工伤赔偿与第三方侵权赔偿。若工人自身故意或重大过失致坠楼，会减轻用人单位或其他责任主体赔偿责任。如遇此类复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当工人在工作时间和场所因工作坠楼死亡，符合工伤认定条件，用人单位要承担工伤保险责任，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若未缴纳工伤保险，用人单位需自行承担赔偿费用。
（2）因第三方导致工人坠楼死亡，第三方承担侵权责任，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。工人近亲属可同时主张工伤赔偿和第三方侵权赔偿。
（3）若工人自身故意或有重大过失导致坠楼，在确定赔偿责任时，用人单位或其他责任主体的赔偿责任会相应减轻。

提醒：
工人工作时应遵守安全规定，用人单位需依法为工人缴纳工伤保险。遇到复杂责任认定情况，建议咨询专业意见。
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1.工人在工作时、工作地因工作坠楼死亡，属工伤，单位担责付丧葬补助、亲属抚恤金等。若单位未缴工伤保险，赔偿责任单位承担。
2.因第三方致工人坠楼死亡，第三方担责，赔丧葬费等。工人近亲属可主张工伤和侵权双赔偿。
3.工人自身故意或重大过失致坠楼，确定赔偿责任时，单位等主体责任相应减轻。